Per 1 januari 2027 dreigt de gerichte vrijstelling voor personeelskorting op branche-eigen producten te verdwijnen. Daarmee komt een gewaardeerde arbeidsvoorwaarde onder druk te staan. FSN sluit zich daarom aan bij de oproep om de regeling te behouden.
Personeelskorting is meer dan alleen korting. Het is een manier om medewerkers waardering te tonen, hen te binden aan het bedrijf en kennis te laten maken met de producten die zij dagelijks verkopen, leveren of verwerken.
Op dit moment kunnen werkgevers medewerkers 20% korting geven op branche-eigen producten, tot maximaal € 500 per jaar, zonder dat dit ten koste gaat van de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling (WKR). Als deze gerichte vrijstelling verdwijnt, moet de korting binnen de vrije ruimte worden ondergebracht. Die ruimte wordt echter ook gebruikt voor bijvoorbeeld kerstpakketten, attenties en andere personeelsvoorzieningen.
Werkgevers kunnen daardoor voor lastige keuzes komen te staan: minder personeelskorting, bezuinigen op andere arbeidsvoorwaarden of extra loonheffing betalen.
FSN-voorzitter Erik Ziengs roept de Tweede Kamer op om redelijk te blijven: “Maak personeelskorting niet onnodig duurder. Het is een eenvoudige en gewaardeerde manier om medewerkers te belonen en te binden. Behoud deze regeling.”
Gezamenlijke oproep aan de Tweede Kamer
Tientallen brancheorganisaties uit onder meer de retail, horeca, textiel, cultuur, reis- en gastvrijheidssector trekken gezamenlijk op voor behoud van de regeling. Zij roepen de Tweede Kamer op om:
- de voorgenomen afschaffing van de gerichte vrijstelling van 20% tot maximaal € 500 te schrappen;
- een alternatieve dekking te zoeken die niet ten koste gaat van arbeidsvoorwaarden en de koopkracht van medewerkers;
- werkgevers te betrekken bij een alternatief en daarbij nadrukkelijk te kijken naar uitvoerbaarheid en administratieve lasten.
Laat je stem horen
In november wordt de petitie aangeboden aan de Tweede Kamer. Hoe meer werkgevers, medewerkers en andere betrokkenen de oproep steunen, hoe krachtiger het signaal.
